Il Piano Annuale Formazione 2021 (PAF) nasce in uno scenario ad alta complessità per l'emergenza sanitaria in atto ed in continua evoluzione, dove lo sviluppo di nuove competenze diventa prioritario per i professionisti chiamati a fronteggiare nuove esigenze e nuove realtà organizzative e clinico-assistenziali.
Attraverso la formazione l’Azienda intende valorizzare le risorse umane e sviluppare competenze professionali, gestionali ed operative per la realizzazione dei programmi ed il conseguimento dei risultati attesi.

La formazione è chiamata ad agevolare la difficile fase di transizione dal vecchio al nuovo modo di operare del sistema organizzativo e, pertanto, merita un ripensamento strutturale orientato e fortemente contestualizzato ai nuovi scenari. In tal senso si individuano 3 livelli formativi, ovvero:
1° livello: formazione operatori Azienda USL Toscana Centro in risposta ai fabbisogni formativi relativi alle esigenze di riprogrammazione e riorganizzazione delle attività, formazione a sostegno dell’allineamento e dell’omogeneizzazione delle competenze dei professionisti, formazione generata dal recepimento, fortemente condiviso, dei contenuti di obblighi giuridici (salute e sicurezza, accreditamento istituzionale, anticorruzione, rischio clinico), ma anche formazione in risposta ai fabbisogni specifici di contesto orientata, da una parte, a sviluppare le competenze necessarie degli operatori per le funzioni esclusive del territorio in cui operano, dall'altra orientata all'allineamento di competenze trasversali a supporto dell'omogeneità degli interventi, protocolli, procedure ecc;
2° livello: formazione di area vasta in risposta ai fabbisogni formativi e allo sviluppo delle competenze che emergono in fase di programmazione di Area Vasta, con l’obiettivo di garantire l’appropriatezza degli interventi, l’integrazione dei servizi assistenziali in rete, l’ottimizzazione delle risorse e la valorizzazione e sviluppo delle risorse umane.
3° livello: formazione indicata e finanziata dalla Regione per progetti specifici legati per esempio al Codice Rosa ma anche per la medicina convenzionata quali MMG, PLS ecc.

(Piano annuale attività formative 2022 (PAAF)

(Piano annuale attività formative 2021 (PAAF)

(Piano annuale attività formative 2020 (PAAF)

(Piano annuale attività formative 2019 (PAAF)


(Piano annuale attività formative 2018 (PAAF)

(Piano annuale attività formative 2017 (PAAF)

(Piano annuale attività formative 2016 (PAAF)

Il Piano annuale delle attività formative si struttura in percorsi con calendario mensile, consultabile tramite questo link.

Ulteriori informazioni e documenti di approfondimento per gli operatori della sanità sono disponibili
Agenas - Commissione Nazionale Formazione Continua,
Consorzio gestione anagrafica delle professioni sanitarie
Regione Toscana e formazione per la Sanità 
Regione Toscana Glossario della formazione in sanità - II edizione