Aggiornamento Obbligatorio Individuale:
Comprende tutte quelle attività di formazione non organizzate direttamente dall’Azienda ma che risultano strettamente connesse all’attività professionale svolta e dalle quali deriva una ricaduta diretta sulla struttura organizzativa di appartenenza.
Rientrano in tale tipologia di aggiornamento corsi, seminari, tirocini organizzati in ambito regionale, extra regionale, nazionale ed internazionale.
-Modulo richiesta aggiornamento obbligatorio
-Modulo rimborso spese per aggiornamento obbligatorio
-Modulo rimborso tassa iscrizione aggiornamento obbligatorio
Aggiornamento Professionale Facoltativo:
Comprende tutte le iniziative di formazione ed aggiornamento non ritenute prioritarie rispetto alle scelte strategiche di formazione dell’Azienda.
E’ prevalente l’interesse del singolo operatore che seleziona l’attività in base ad un bisogno formativo individuale. Rientrano in tale tipologia di aggiornamento corsi, convegni, seminari congressi, organizzati in ambito regionale ed extra regionale. Sarà data priorità alle esperienze con crediti formativi ECM.
-Modulo richiesta aggiornamento facoltativo
-Rimborso spese aggiornamento facoltativo
Riserva Oraria:
Nello svolgimento dell’orario di lavoro previsto per i Dirigenti, quattro ore dell’orario settimanale sono destinate ad attività quali l’aggiornamento professionale, la partecipazione ad attività didattiche, la ricerca finalizzata, etc., tra le quali non rientra in ogni caso, per il ruolo sanitario, l’attività assistenziale.
Progetto Formativo Aziendale:
Il Programma Annuale delle Attività Formative (PAAF), viene predisposto sulla base di quanto previsto dal Piano Triennale della Formazione, dai fabbisogni formativi rilevati e nel rispetto di quanto previsto nel C.C.I.A., Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica ed Amministrativa e Comparto Sanità.
-Scheda presentazione progetto formativo
-Scheda progettazione escutiva e di dettaglio
Richiesta 150 ore per l'anno 2018 (riservato personale comparto)
Ai sensi dell’art. 22 del CCNL del personale del Comparto Sanità del 20 Settembre 2001, integrativo del CCNL del personale del Comparto Sanità del 7 Aprile 1999, che garantisce il diritto allo studio, i dipendenti dell'Azienda possono usufruire di permessi retribuiti nella misura massima di 150 ore annuali, per il conseguimento dei seguenti titoli di studio:
1. Corso di licenza media inferiore;
2. Corso di licenza media superiore;
3. Corso di qualificazione professionale;
4. Corso di Laurea di 1° livello;
5. Master, perfezionamenti e specializzazioni di 1° livello;
6. Corso di Laurea di 2° livello;
7. Master, perfezionamenti e specializzazioni di 2° livello.
Informazione relative ala domanda per l'anno 2018, verranno pubblicate in questo spazio.
-Modello dichiarazione sostitutiva
-Gestione permessi studio IO AAA 023 rev 1
-Circolare Dipartimento Funzione Pubblica 12/2012
-CCNL Comparto Sanità 20/09/2001 integrativo CCNL 07/04/1999
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